第三百二十二章 上位者的手段

　　重生1981第三百二十二章上位者的手段

　　安妮到上海的第二天。(天)(），便和我一起来到如意国际航|团总部。四处转了一圈。然后来到总裁办公室。吴老正在看一份财务报表。见到我和一个打扮洋气的美女进来。楞了一下。才请我们坐到会客的沙。

　　我介绍道：“吴老。这位是王安妮。女博士。汉顺银行亚洲分行总裁。安妮这位是吴老。如意航空天集团的总裁。你们互相认识一下吧！”

　　王安妮礼貌的对吴老笑了一下说：“吴老你好。仰慕你许久了。今天见到您老十分荣兴！”

　　“别这么客气。我就是个老朽。认识你这们的青年才俊。我也十分荣兴。”吴老客气道。

　　“能两位相识。也十分荣兴。哈哈。再们己人就都别这么客气了。”

　　我接着对吴老道：安妮这次来咱们这边。我是让他来给你当副手的。安妮在新加坡和阿联酋那边人还是非常丰富的！”

　　吴老沉思了一说道：“董事长这没问题。只是王总裁给我当下手是不是有点屈才了。这恐怕不合适吧”

　　王安妮。微笑着说道：“吴你别这样说。能给你当副手有什么屈才的。我来主要任务是好大飞机销售工作。”

　　“东强我上次跟你的事情。相信你也有准备了。安妮在这。我说几句心里话。这个总裁位置我现在坐真是有些吃力安妮是搞金融出身。财务方面应该拿的起来。我看不如。让我带她熟悉一下集团的财务。现在总部这边只有-权。没有人事权。掌管了财对下面的各部门才便于管理！”

　　王安妮有些吃惊老的表态。这等于是吴老在向王安妮交权……我则笑了笑对王安妮说道：“吴老的。把集团的财务了解一下。等过段时间汉顺银行那边的-务监督组也会派人过来。”

　　看吴的表情有些尴尬我笑了笑说道：“吴老这是不针对您。不要多心。以前咱们如意航空航天集团没有走上正轨。_做什么都需要用钱砸。所以太严格的财务监管是没必要的。可是为一个正规的企业这么做只是短期行为。财务监管是一定要走向正轨的。

　　人事权也是要收回总部人事门的！”

　　吴老彻底明白我的思。我这是要玩一朝天子一朝臣他下课是必需的了。王安妮就是来接他手上权的。那个沈庭凯想当总裁。门都没有。枉费他那一翻苦心的耍尽手段。想通一切之后。吴老很轻松向我表态道：“我老了。真是不服不行啦。天下是你们年轻人的。安妮你们放心。老吴一定顺利的把如意航空航天集团交到你手上。”

　　我和王安妮相视一笑吴老的表态终于让我们把心放到肚子里

　　第二天如意航空航天集团总部的议室里。我一脸正色的坐在主位上。旁边是吴老和王安妮。在往下是团各部门的负责人。他们看到我身旁的王安妮这个生面孔都有些惊讶。

　　吴越看人都坐齐以后开口说道：-天临时应董事长要求。开个集团的高层会议。下面请董事长发言。”

　　我点点头正色道：“下面我先宣一项人事任命。王安妮由汉顺银行亚洲分行总裁的职调任如意航-航天集团副总。协助吴总裁统筹管理集团的财务。另主管大飞机的销售问题。希望各位能全力配合好安的工作！”

　　王安妮起身向大家轻微的鞠了一躬微笑道：“各位同仁。将要与你们一同共事。本人十分兴。希望我们在今后的工作上能多多交流将如意航空航天集团的事。向前更进一”

　　沈庭凯见王安妮坐|后。举手说道：“董事长我有几句话说。安妮女士是搞金融出身的。接管集团的-务应该是没问题。可是销售恐怕有些不妥吧。对不起董事长我这是就是论事。不是针王安妮总裁的任命。”

　　哼。这个家伙想不到这么快就沉不住气了。我笑道：“好。对事不对人大家要学习沈总经理的做。敢于提出质问这是对集|负责的主人翁精神。这|题我来向沈总解答！相信各位如果关注金融的同事应该听说过。王安妮的大名。她所领导的汉顺银行亚洲分行。在这次亚洲金融风暴时不但没有使|行遭受任何损。反而让银行在亚洲的业务进一步扩展。其果断的金融操作手法足以写进教课书。

　　同时她所收获的也不止是海量的金。还有巨大的名望以及政治影响力。她的能力正是我们如意航空航天集团所欠缺的。要知道我将安妮调到咱们这边来。是着汉顺银行总行巨大压力争下来的。手心是肉。手背也是肉。我这是在厚此薄彼啊！希望各位能理解我的苦心。沈总妮只能在大方向上给你一定的帮助。具体的事务你还多操心啊！”

　　我的一翻话连打带削。让沈庭凯消除了对王安妮的顾虑。他笑了一下说道：“王总裁。真是失敬。听了董事长一翻话。我才知道。原来你是位巾帼不让须眉的女中豪杰。请董事长放心。我们销售部门一定会配-好王总裁。做好售工作。即然王总裁的国际名望这样高。你看是不是采购部门也要让她管理起来。这样的话吴就能更专心的管起技术方面务！

　　坐在沈庭凯对面的班米尔斯眯着眼睛点头道：“董事长先生。沈总经理说的很有道理。王裁的大名我是仰慕久矣。我的女儿就是读金融专业的。她几呼把王总当成心目中的偶像。许愿毕业后一定要进入汉顺银行工作。到时还请董事长给我女儿开个后门。”

　　晕。这老外学习中国文化也太快了些吧！

　　我和王安妮三人对视一眼。大局以定。看来沈庭凯明面上翻不出什么大的浪花。

　　我笑了一下说道：“米尔斯。走后门的事情是没的商量。汉顺银行对用人有着严格的规定。希望你能理。我相信你女儿也会跟你一样优秀。凭自己的能力进入汉顺银行工作。说到用人事。就对如意航空航天集团人事这方面的事情跟各位商讨一下。

　　当初如意航空天集团草创。各方面人才十分紧缺。为了更多的吸引人才。把人事权利下放到各个实验室总工程师的手上。这个决义。给咱们如意航空航天集团带来了快带长。可如今集团人才储备已经十分充足了。那么大家|是不是有必要把人事权力收到总部。”

　　我话一说完议室里面顿时静了下。所有高层主管都闭口不言。我眼光四下扫了一圈。后停在沈庭凯身上。眼中表的意思很清楚。你刚才不是说对不对人吗。现要你对事说话了。

　　庭凯实在受不了我看透他骨头一般的目光。硬着头皮说道：“董事长说的有道理。我看是要把人事权收回到总部的。不然的话。进间久了以后。很可能造成集团各部门人员混乱。当然们也要看到这种机制的长处。董事长看是不是给各部门的总工。保留用人方面的见议权。”

　　“哦。沈总的见议很深度啊。不错。用人权一定要收回到总部人事部门。当然各部门的总工的人事议权也很重要。咱们大家给沈总的发言鼓鼓掌。各位就这件事还有什么意见没有？都畅所欲言吗？关起门来咱们就是一家人。为了都是发展我们的航空航天事业。”

　　我话音一落大飞部门的总工程师。程不时举手道：“董事长对于人事权。我有点意见要发表下个人看法。有不当之处还请担待。虽然我们集团现在各部|的人员已趋于饱和状态。但这还不足以说明我们在人才方面就高枕无忧了。人才储备将是对我们集团一个发展持久性的重要课题。航空航天技术突飞猛进。老的一代技术刚刚问世。而新一代的技术就已经发展成熟。

　　所以年青人才的吸收以及集团内部培养都十分关件。老带中。中带青。即有理论也要有实际研发。其实现在我们集团研发部门的人员主力都是中青年。而我们样的老人。只能起到一个经验提点的作用。”

　　程老话一说完。下各科研部的负责人立刻活跃起来。纷纷附合程老的关点。

　　等大家争论的差不时。我咳了一。发言道：“程老的意见很深刻。之所以决定总部将权收上来。也是有这方面考虑的。补充一下程老的话题。航空航天专业。是一门涉及多学科综合科学。如果每个分部各行其事的招纳才。集团很进行有效的综-统筹。

　　为此我考虑学习光集团的做法。成立一个以集团现在项目为主的航天航空实验中心。由各个部门的主要负责人。担任个中心的委员会常委。每名常委可以推选五名人选。任这个中心的委员。共同研讨集团的各个科研课题。同时这个委员会也有向集团人部门提出用人意见的权”

　　我话音一落。下面人都纷纷鼓掌表示赞同。我着鼓掌符合着。神情低落的沈庭凯一眼。心道。你不是会玩手段吗。让你见识见识啥叫手段。你不是想制造内部矛盾。好让你上位吗？

　　我这个董事长只是光明正大的逼说几句话。就你和各部门主管的关系出现矛盾。你想当总裁。我找个人来当副总裁。档住你上升的道路。看你凭什么当总裁。甚至我用不用你这个销售部总经理。只是一句话的事情。之所以不那么做。只是欠缺一个光明正大的借口。省寒了其他人的心。这才是上位者的段！