第367章 再谈PK淘汰制

　　随着金鑫荣的神秘失踪，金鑫集团的金鑫大厦，基本上就算倾覆了。公司内的高管纷纷跳槽，老员工纷纷辞职。金鑫集团的名声在外，早已招不到新员工了，关门倒闭是最自然不过的事。

　　农学商的火焱公司，自从金鑫集团倾覆之后，就开始忙碌起来。首先是不断地有人加入进来，接着是大量的资金融入。再接着就是忙着收购金鑫集团名下的企业了。

　　金鑫荣神秘失踪后，没有了他，股份公司照常运转。股东们纷纷将自己的股份转让出去，火焱公司趁着这个时候，大量地低价收购。

　　短短地一年时间不到，金鑫集团彻底关门，不复存在。名下的企业大多数都归于火焱公司名下，只有少数企业被其他大财团收购。

　　金鑫大厦，自然成为了火焱公司名下的产业，并更名为“火炬大厦”，成为火焱集团公司的总部。

　　“这间办公室我要了”

　　这天农学商来到火炬大厦，来到曾经工作过的办公室，对着身边的秘书等人说道。

　　在第一平行世界里，他在这间办公室内工作了好近四个月。后来被pk淘汰出局了。再后来他又被社会淘汰出局了。再再后来，他又被新婚妻子程凤娇给淘汰出局

　　所以这间办公室对于农学商来说，有着非常地意义树如網址：关看嘴心章节

　　第一次来这里上班在这间办公室工作的期间，那个时候的他，心情是多么地畅快那个东海大学硕士毕业的高材生，对前途充满着希望，觉得前途一片阳光

　　可是却突然地有那么一天，他就被人为地淘汰了

　　他没有做错什么，他的业绩也可以，他怎么会被淘汰呢

　　原来淘汰不是根据你的能力和业绩来决定的，而是根据淘汰制设定的游戏规则来决定的。

　　尽管你们这十个人的能力和业绩都一样，可当设置了淘汰机制后，只在你这十个人中选择一个或者几个，其他人都必须淘汰所以无论你如何优秀，在淘汰机制面前，你随时都会被淘汰出局

　　pk淘汰制虽然是一个商业性竞争机制，有一定地激励作用，激发着你去不断地努力不停地努力不懈地努力拼死地努力。可是它却是不符合人性的。

　　因为人生是丰富多彩的人生不只是为了工作而工作，为了工作而活着的。

　　再则金鑫集团的pk淘汰制就是一种走了极端的制度，它不能正常评价一个人的能力。

　　本来这十个人的能力都差不多，可在金鑫集团的淘汰制面前，就出现了差异。它硬是人为地让你们去相互pk，让你们出现差异。

　　在pk面前，只要你一个不小心，或者是外部的什么原因，或者是不可抗力，就会让你淘汰出局，根本不给你解释的机会。

　　“把这张办公桌换了，换成棕色的那种把办公桌挪一下位置，窗帘也给我换了还有那里”

　　农学商根据记忆中的样子，让人把办公室内的一切恢复到以前的样子。

　　“农总你的办公室不能放在这里。”

　　一个保卫走了过来，提醒道：“这里不利于我们做安保”

　　农学商朝着保卫笑了笑，说道：“这里将成为纪念馆要永远留着”

　　“纪念馆”保卫不解地重复着。

　　“对纪念馆”

　　农学商又笑着解释道：“我农学商的个人纪念馆”

　　“农总的个人纪念馆”周围的人都惊讶起来，瞪大着眼睛看着他。

　　农学商又摇头笑了笑，解释道：“我要在这里好好地研究一下pk淘汰制金鑫荣的金鑫集团的pk淘汰制，也是有可取的地方，也并非一无是处关键要靠怎么用”

　　“pk淘汰制农总打算重启pk淘汰制这”

　　“农总这这个pk淘汰制可是不得人心啊农总”

　　“成也萧何，败也萧何农总金鑫荣就是因为pk淘汰制才把金鑫集团做大做强的，也是因为pk淘汰制而把一个集团公司给搞垮掉的农总要三思啊”

　　听说农学商要重启pk淘汰制，身边的人一个个都劝说了起来。

　　“坐下坐下大家都坐下”农学商招呼着大家，然后就地坐了下来。

　　随从们见到农总就地坐了下来，一个个也效仿着，就地坐了下来。

　　“其实我的pk淘汰制跟金鑫集团不一样金鑫集团的pk淘汰制是从十个能力相同的人当中，设置一个或者几个人出来然后把他当成模范典型给他最高报酬待遇等什么地。而那些被淘汰出局的人呢，他们淘汰出局后，就什么也没有了。其实什么啊就是把其他几个能力相当的人的报酬待遇盘剥了，然后把盘剥下来的给了那个胜出者。这这不是明显的不公平是不是”

　　在农学商的解释下，身边的人一个个都点着头。

　　“其实金鑫集团并没有出资奖励胜出者，而是金字塔底层的人抬起了金字塔塔尖上面的人。底层的人一人牺牲一点，就养活了金字塔塔尖上面的那个大肥猪

　　当底层的人看到塔尖上的人的报酬和待遇时，一个个都眼红，一个个被激励着效仿着，拼命地去工作，都想做塔尖上的人物，让底层的人养活着他们支撑着塔尖上的神话。当他们发现自己不是幸运者的时候，他们才最终明白过来。其实神话是他们创造出来的是因为他们的牺牲

　　所以当神话破灭后当底层员工明白道理后，金鑫集团的神话也就破灭了金鑫大厦也就倾覆了”

　　当我们为梦想不断地工作的时候，我们是激情的当我们的梦想破灭的时候，我们才会幡然醒悟。原来神话是由我们创造的，但我们不是受益者我们只是别人手中一枚利用的棋子。

　　“所以pk淘汰制还是要的，没有竞争，一个企业就等于是一潭死水，没有活力。只是设置的标准不同我们不是从十个人中挑选一个人或者几个人出来，而是只要你达到一定地标准了，你就pk成功晋级了”~好搜搜篮色，即可最快阅读后面章节

　　...