第321章 巨大收获

    当最后的鳞片与有价值的材料全部清理出来后，狠人大人顿时发现了一个严重的问题。最新章节全文阅读那就是这近万块门板大小的鳞片，加上一些血肉的庞大数量。队伍中有限的几人储存道具，竟然装不下。

    那就面临着一个取舍的问题，可是这么优良的材料在内陆上可不多见。这种怪异的海妖，一看就是经过了某种异变。虽然只是一头二品三阶海妖，可是在于冠忠这位行家的眼里。这每一块鳞片都价值百块中品元石，血肉与一些器官更是价值连城。堆积在叶浩身边的这些战利品，经过于冠忠的统计至少价值三百块上品元石。

    这绝对是一比巨款，就算在于冠忠的眼里也是一笔大买卖。毕竟东江大陆现在主要流通的货币是中品元石，那么三百上品元石换算成中品元石。就是三百万块！

    三百万块中品元石，这是什么概念。有人特意的统计过，如果一个武者从无到有。最后修炼至魂武境，那么他所需要的资源换算成中品元石的话。至少要八十万到一百五十万，而眼前的这堆材料竟然完全可以供应二名武者从弱小修炼至魂武境。

    看着队员在商量着取舍，还有眼中的不舍。叶浩的心里挺不是滋味，这些天之骄子并没有外表那么光鲜。每一个都在为了积攒武道资源而努力，虽然这里的人大多身后都有一些势力或家族支持。txt小说下载/

    可是这个支持是有限的，毕竟每个势力或家族中不可能就你一个人需要武道资源。一般都是按照在势力或家族中的地位而分配多少的问题。再说任何一位想要成为强者的武者，都不会嫌自己的武道资源多。

    哪怕就是用不到，也可以拿出去交换自己需要的资料。元石是流通货币。可是在某种场面中，尤其是魂武境以上强者的交易中。他们看重的不再是元石的数量，而是以物换物的换取对自己有益的资源。

    毕竟资源是有限的，就拿一株五百年份的雪莲来说。它需要熬过五百个年头，才能成熟入药。可是武者吞服后只会节省婴武境武者一年的苦修。

    那么就算是一株草，想要等它长过五百年。也是一个漫长的过程，可是对于与天争命的武者来说，每分每秒都是那么重要。容不得半点浪费！

    是以武道资源只会越来越少，相应的价值也越来越高。尤其是对一些处于瓶颈无法突破的武者，更是救命的宝贝。哪怕是倾家荡产，也想购买一株用于突破。如果成功突破，不但能增强实力。还能增加寿元，失去的所有家产都可以再赚回来。

    就好比那句话一样，只要有命在就拥有一切！

    不想让队员们在这浪费时间，也不想看到队员们眼中的不舍。叶浩只能直至这种没有必要的争吵，高声喝道：“不要争了，听我口令。现在后勤人员将各自储存道具内的一切物品都拿出来，先不要问为什么。”

    争吵不止的场面，顿时安静下来。随后在于冠忠等人的带领下，六位有空明石的人全部将里面的物品取出，摆放一地。

    叶浩也将储存在自己黄金戒指中的所有食物与淡水取出，看到叶浩的动作。众人顿时眼睛一亮，这时也想到叶浩的黄金戒指。可是拥有着一百平方米的巨大空间，完全能装得下这头海妖的全部战利品。

    叶浩吩咐道：“王蛮、应天佑出列。你们俩负责将所有后勤人员面前的战利品拿出来，然后运送到我这里。后勤人员，你们负责将我面前的食物与淡水，取出十天的量装在各自的空明石中。剩下的全部仍掉！”

    随后一切都有条不紊的进行，叶浩先是来到那堆巨大的海妖材料面前。开启黄金戒指，然后一块一块的将鳞片装起来，其实叶浩有灵魂体存在。只需要释放魂能一动，就可能一起将面前的所有战利品都装进黄金戒指。

    可是那毕竟有些惊世骇俗，毕竟武道常识中就有记载。不修炼至婴武境根本就感受不到灵魂的存在，只有修炼至魂武境才能开启识海。凝聚灵魂体，脱变成神魂。

    当一切都办妥，时间已经过去了一个时辰。叶浩的黄金戒指中堆积着满满的战利品，好在叶浩将自己的衣物都弄到了小世界中。至于其他后勤人员，也各自装了供应九人十天的食物与淡水。

    五人合起来，就是五十天的量。绝对能用到半决赛结束，至于剩下的一些食物与淡水，只能舍弃掉。

    狠人大队重新整装后再次出发，这次走到血红一片的水底。几名队员中不再有任何的不适合，反而在双眼发光的观察着周围。

    一头海妖就值三百万中品元石，如果能弄够五头。岂不是在场每个都都有了一直修炼至魂武境的资本！早在狠人大队建立之初，叶浩就说过。今后狠人大队的一切行动，只要有战利品的获取。那么叶浩会保留其中的三成，用以团队的建设资金与后勤保障。然后拿出一成用于分配个队长与副队长以及组长，至于剩下的六成，则全部队员平分。

    这种分配方式，体现出了叶浩的大度与无私。要知道，皇甫云的团长。团长就截留的二成，还有三成用于团队的建设与后勤保障。再拿一成，分给副队长与各组长。剩下的四成，则全队平分。

    对于这个分配方案，狠人大队全员通过。所以此时的这些队员才会如此兴奋，按照约定。没下水的队员，将失去水下的收益分成。

    毕竟一个团队要想发展壮大，就要有一套完善的奖惩制度。还有明确的分配标准，以及后勤保障。狠人大队的分配模式就是按劳分配。想要不劳而获，在狠人大队中是行不通的。任何一个家族或势力都不会去养闲人，何况是一个小小的团队呢！

    再次上路，叶浩明显感觉到了队员们的热情。