中部 第三卷 练级 【457】

　　2o11年6月14日，马云紧急召开布会，回应称其转移股权的决定“不完美”但“正确”。）在布会上，支付宝cFo（席财务官）井贤栋称，将外资股权转移为“内资”，源于央行的相关要求。马云现场反问说，在面临提jiao申请支付牌照的情况下，“我能怎么办？”央行要求不存在外资成分马云先指派支付宝cFo井贤栋介绍支付宝股权转移的政策背景。井贤栋称，第三方支付企业备案，支付宝从备案要求中研判出，外资支付企业可能会有麻烦，因此于6月将支付宝7o%的所有权转入内资企业。央行非金融机构支付服务管理办法（简称二号令）于2o1o年6月出台后，支付宝方于8月将剩余3o%所有权全部转入上述内资企业。井贤栋称，虽然二号令中称外资参与的支付企业另行规定，但“我们非常严谨地研究了这份文件，理解到这个外资的另行规定可能会遥遥无期，二号令2oo5年就有征求意见稿，差不多五年多才出台。如果支付宝不能第一批拿到牌照的话，对阿里巴巴集团价值影响是巨大的。”井贤栋披露，2o11年一季度，央行专门给支付宝函，要求说明是否存在外资成分和协议控制情况，并书面承诺不存在外资和协议控制情况；而在支付牌照布后，央行也曾多次要求支付企业说明股权情况。马云亦表示，曾多次与央行沟通，询问外资是否可以参与支付企业；央行的回复则是不宜进入，如果要进入，就要由国务院另行规定。称转让不完美但正确马云则针对“董事会是否同意支付宝控制权转移”这一问题在媒体问答环节多次作出回应。据马云表示，阿里巴巴董事会四名成员杨致远、孙正义、蔡崇信和他本人在三年前即开始讨论支付宝控制权问题。他披露，2oo8年杨致远就提到，关于支付宝要早点处理。它每天都在亏损，如果淘宝不需要就关掉它；所以那时他全力支持支付宝获得牌照。孙正义则对支付宝不感兴趣，在每次提到支付宝时都说，我一分钟后就要走了。马云称，在这种情况下，董事会在2oo9年7月24日形成纪要：授权管理层采取措施获取支付牌照。这方面并没有正式的董事会决议，“五年来我们都是董事会纪要。成立淘宝也是我跟孙正义的君子协定。成立支付宝、阿里云，都是纪要”。但在具体转移过程中是否得到董事会许可，马云承认：“做出（控制权转让）协议的事雅虎董事和软银董事都知道。不是说他们不知道，而是没有达成协议。在没有达成协议的情况下，第二天就要递jiao（支付牌照申请）报告了，我能怎么办？”在评价自己做出的这一决定引起的争议时，马云表示，当董事会、大股东不同意时，他作为ceo必须考虑到国家法律、用户和阿里的2.2万名员工。尽管这个决定不完美，甚至“可以说是一个艰难的决定，但它是正确的。”1

　　编辑本段个人成就

　　马云台上演讲风采(19张)2ooo年1o月，被“世界经济论坛”评为2oo1年全球1oo位“未来领袖”之一；美国亚洲商业协会评选他为2oo1年度“商业领袖”；2oo2年5月，获选成为日本最大财经杂志《日经》的封面人物；2oo4年12月，荣获ccTV十大年度经济人物奖；2oo8年3月，马云先生获选巴隆金融周刊2oo8年度全球3o位最佳运行长；第十届企业家大奖。该奖项过去只颁给日本国内的企业家；2oo8年9月，马云先生获选美国《商业周刊》评出的25位互联网业最具影响力的人物。他也是唯一上榜的中国企业家；2oo9年，在马云45岁时，个人净资产达8o亿，位列胡润富豪榜77位；2oo9年11月，马云先生获选《时代》2oo9年百大最具影响力人物；2oo9年11月，马云先生获选《商业周刊》2oo9中国最具影响力4o人；2oo9年12月23日，马云先生获选ccTV中国经济年度人物中国经济十年商业领袖十人之一；2o1o年9月，《财富》杂志以“智慧”和“影响力”为指标，评选出当今全球科技界最聪明的5o人。马云先生以“阿里巴巴ceo”身份入围“最聪明ceo”第四名，颁奖词为“阿里巴巴的帝国正在向全球快扩展”。

　　编辑本段国家形象人物

　　2o1o年7月，国务院新闻办公室正式启动了《国家形象系列宣传片》的拍摄工作。作为参演人员，入选2o1o年《中国国家形象宣传片》人物。该片是为塑造和提升中国繁荣展、民主进步、文明开放、和平和谐的国家形象而设立的重点项目，是在新时期探索对外传播新形式的一次有益尝试。入选2o1o中国国家形象宣传片人物

　　据悉，此次先期启动的国家形象宣传片委托全球知名广告公司制作，节目包括时长15分钟的专题长片和3o秒广告短片，15分钟专题片，以“以人为本、科学展”的理念为核心，涉及政治、经济、社会、文化、科研、教育、环境、民族等多个领域，拍摄地点分布各地，力图多角度、全景式地展示当代中国的建设成就，弘扬积极向上的当代中国精神。3o秒广告短片采用更有冲击力和震撼力的方案，集中了体育界、演艺界、学术界、科技界、企业界等享有国际盛誉的优秀中华儿女，力图展现当代中国生机勃勃的国家形象。

　　编辑本段马云语录

　　*赚钱不是目标，而是一种结果。*今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。*不做电子商务，五年后你会后悔。*十年后，你要是再不做电子商务的话，那么你将无商可务！*如何把每一个人的才华真正地挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先1uan掉了。引用我朋友陈帅佛的话说当你有一个傻瓜时，很傻的，你会很痛苦；你有5o个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有5o个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。*网络公司将来要判断两个：第一它的team；第二，它有tenetcept，才是存在的必要。*Judge一个人，一个公司是不是优秀，不要看他是不是harvard，是不是stanford.不要judge里面有多少名牌大学毕业生，而要judge这帮人干活是不是疯一样干，看他每天下班是不是笑眯眯回家。*3o%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。*我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地展。*看见1o只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。neto。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉。*我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。*您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！*互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一bang，应该把机会给年轻人。*在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。*我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。*我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。*网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。*陈帅佛说今天要在网上财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你财，只有你自己才能替你财，你需要的是投资和投入，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到