第二十九章

　　“还有不少的缺陷”成是非说道。

　　李达明也知道自己身上有许多的缺点，比如说有一点懒惰，有时候做事不细致，很多时候不太修边幅，有时候做事想当老好人，决断时优柔寡断等等。这些缺点跟性格，跟生活环境有关系，只是不知道在成是非这个领导的心目的，李达明的缺点有是什么？

　　“我说的是缺陷，”成是非喝了口水，继续说道，“不是说缺点，缺陷是指你还不适应仕途的地方。”

　　“首先是你还很天真。这个天真并不是说你很可爱，而是说你刚刚离开学校时间不长，两年来工作也很顺利，对仕途的，对未来的认识还很浮浅，对现实中的困难，艰难，没有足够认识。就比如你跟小吴的事情，你可能认为两个的感情是第一位，总是希望她能够因为喜欢你，能够重新回到你身边来，却没有想到这个世界，这个现实的世界还有更多的东西，比较你们两个人之间的感情，对她更有吸引力，使她能够放弃你们之间的感情。因为你天真，所以让你感觉很受伤。在仕途之中，也是如此，不要太天真，想得不要太简单。就比如在你的使用上面，也是有压力的，因为你毕竟年轻，别人都不是太放心你，本来我准备让你再兼瞻岱乡党委书记副书记的副科级实职的，但是市委常委班子里面有人有不同意，不同声音，因此，我不得不退而求其次，把你安排现在这个临时位置上，让你能够做出成绩，让别人能够没有话说，因此，我一个人对你的信任是不够的，我希望能够做得更好，用成绩用政绩为自己未来铺路。将来还会发现，当你想向更高地位置走的时候，各种矛盾更多，各种阻力更大，甚至还会有不服你的人，嫉恨你的人，跟你有矛盾的人，跟你观念不一致的人，或者还有可能是跟你关系好的人，举报你，污陷你，出卖你！”

　　“当然了，这个天真的个性也不完全是坏事，它也可以让你始终看见事物的好的一面，让你始终把人将事情向好的方向去思考，保持一种始终积极向上的心态。但是这种天真，如果经历太多挫折，如果经常碰壁，就会变成失望，就会使你由积极变成消极，然后让你失去对生活，对人生的希望。因此，我希望你不要太天真，对生活、对仕途、对人性既要有充分的认识，充分的心理准备，既要有好的思考，也要有坏的打算，不要被表面所迷惑。”

　　也许是旁观者清的原因，李达明觉得成是非说得非常在正确。可能是受传统电影、电视，还有图书的影响，李达明对坏人有的都是模式化的了解和认识，对人性的两面性，认识不充分，总觉得要诚心待人，真心待人，对人的防备心理不足。出现什么问题，总是首先分析是自己的原因造成的，总认为责任在自己，对自己的要求高，但是对别人的要求低。

　　李达明对自己这个问题一直没有认识到，今天成是非一说，他突然有一种顿悟的感觉。

　　成是非心情也很高兴，跟聪明人说话，事实容易，一点就透，一说就明白，不要太费心神。说实在话，本来成是非虽然对李达明比较满意，但是也没有想过要对他讲这些话，因为毕竟是上下级，毕竟是在官场之中，有的话是不能乱说的，特别是这种交心的话。官场要说的是官话、套话、大话，而不是真话，更要少说这种想跟别人交心的话。

　　但是今天看到李达明为一些什么事情执着，放不开的样子，让成是非想到了过去的自己，不也是如此懵懂的样子嘛！加上成是非今天又喝了不少酒，才让他说出这些话来。

　　当然了，李达明也是一个真性情的人，虽然嘴里没有说什么，对成是非的感激之情，还是溢于言表的。

　　看李达明激动的样子，成是非笑了笑，在官场之上干这么多年，也许自己也曾经天真过，但是当自己凉放在一边，无人愿意理睬时，自己已经把这个问题看得很透，但他只是不想让李达明再走自己老路而已。他希望李达明能够走得更快，走得更远，想想看能够培养出一个能够超过自己的人，感觉也是不错的。

　　“还有一点就是你现在不能站到领导的角度和位置上去思考问题，处理事情，做工作还经常是亲历亲为的多。你现在虽然还是挂着我秘书的名，实际上已经是独在主持一面工作了，不要有还是一个办事员的观念，要想到你已经是一个领导，要学会用人。一个领导事必躬亲，对自己，对下级都没有好处。对自己来讲，会让自己忙不过来，经常为琐事所缠绕，放开手脚，思考问题站不到一定高度上去，对下级来讲，工作没有积极性，你总是不相信别人的工作，总是插手下级的事情，让下级习惯了你的指导下工作，工作没有积极性，也没有创造性。你看现在，我除了抓经济工作，还有组织人事工作外，其他的事情、具体的事情，全部都交给政府，交给聂市长去负责，我只负责方向，只负责决策，只负责用人。当前新城区开发，刚刚开始启动，我现在主抓，但是一旦各项工作走上正轨，马上我还是会交到政府或分管负责同志手上，我只负责检查督查，以及帮助他们会办一些事情，不会在具体事情上再插手，除非他们做得结果我不满意，我才会插手，或者换人。”

　　看成是非谈这个问题的时候，李达明倒是没有什么具体的认识，因为他毕竟还只是一个招商办副主任，没有领导几个，而且目前受他领导的几个人都还在外地招商，各项工作主要还是李达明自己跑，对于领导问题，对于用好人的问题，他还没有深切的感受。但是他也知道自己每天忙得不得了，但不是没有人可以用嘛。但是对别人做事不太放心，他倒是真有一点。有时候，他安排别人去做什么事，不去看着，有时候是坚决是不放心的，但那个仅仅是作为他一个秘书的本职工作，而不是不相信别人的能力。

　　成是非看李达明不太理解的样子，也没有继续说什么，只是说，“你可能暂时还没有体会，如果将来到更高的位置上，或者其他位置上，也许你会有更高深刻的体会，但是我希望你能够记住，要学会用人。”

　　李达明点点头，表示自己明白了。

　　“最后还有一点，也是仕途，是官场，最重要的一点，就是上级的意图，上级的指示精神。作为一个干部，特别是一个领导干部，要学会围绕领导的指挥棒转，吃透上级的指示精神，然后再积极发挥自己主观能动性。”

　　这个李达明倒是能懂，因为李达明很清楚，我们的干部管理，并不是唯下的，而是唯上的，是一级服从一级，领导说你行，你就行，不行也行，领导说人不行，就不行，行也不行。在一个乡镇曾经发生过这样一件事情：一个乡镇在人大选举过程中，没有能够充分体现组织意图，把一个副乡长没有能够选上，就是这个副乡长落选了，然而这个干部不但没有被降级处理，组织部门反而这把这个乡长安排到了另外一乡镇任党委副书记。这个就是所谓的“人民不要，党要。”

　　其实今天，李达明自己也犯了这个错误，就是一味地自己难过，却忘记领导的安排，忘记了所有的事情都必须围绕领导转，要求四点半钟以前回去，而且自己作为秘书更应该提前到，帮助领导安排好各项工作。要是一个跟自己一般，或者对自己本来就有意见的领导，也许早就把李达明丢到一边不管，说不定回去以后就换人不用了。

　　阴南市原来有一个市委书记姓赵，提出在全市加快发展农业产业化的要求，加快发展“两专一基”（专业化种植户，专业化养殖户，发展农业基地建设），号召全市人民大搞经济作物生产，大搞种植养殖，要求规模化、连片化，要有形象，要有气魄。

　　本来这个农业产业化没有错，可是他只管要求农民生产，不问市场销售，不管产品加工，动不动就是几万亩连，几万只鸽子，最后找不到市场，没有销路，群众怨声载道，基层干部骂声一片，各乡镇财政亏空无数，不但没有形成效益，大家都负一屁股债，但是却产生和提拔了许多积极围绕我们这位赵领导同志指挥棒转的干部，也没有人敢说他的工作和做法是错识，需要改正。

　　后来这个姓赵的书记他因为犯了经济错误，一家人都进了牢房，才有人敢说批评他，当然那些当年围绕他指挥棒转得快，在他手里提拔起来的干部是叫得最凶，骂得最响。

　　“当然了，对于这个问题，要你自己把握，要学会把上级的指示跟基层实际结合起来，努力把上下的意志都能结合起来，做到既让上级满意，也不能损害群众利益。比如当年农业产业化，两专一基，如果有人像我们招商引资一样，出来跑，帮助群众联系市场，跑销路，跑加工，不是只管生产，我想我们农业产业化不一定能够，造成那么大的损失，让群众谈种植业结构调整色变，谈规模化种植养殖就吓破胆。因为毕竟我们的北面，人家鲁省就是以农业产业化为龙头发展起来的，经济发展形势也是不错的，群众也是能够从中得益的。”

　　（以上内容纯属虚构，如有雷同纯属偶然）