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挑重担各怀鬼胎

跟我玩,阴死你 | 作者:北岸 | 更新时间:2017-05-13 16:24:43
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  下午,公司召开了一个办公会,主要讨论下岗分流工作的具体部署,贾明鎏作为“下流办”的副主任列席了会议。不过,自担任秘书科科长后,公司除了重大人事任免和重大事项的决策之外,日常办公会议都由贾明鎏负责记录,只是没有言权而已。

  钱瑞君传达了省里有关会议的精神:“最近几天,省里工业厅牵头已经开过几次会了,要加快推进国有企业减员增效的步伐,全面提升国有大中型企业的市场竞争力。”钱瑞君停顿了一下,喝了口水,接着说:“省委主管国企改革的关副书记还反复强调,由于历史的原因,国企普遍存在着人浮于事,吃大锅饭,搞平均主义的现象,下岗分流,减员增效是国企走出困境的唯一出路,一定要强力推进。在会上,他点着我的名说,钱总啊,甩掉包袱才能轻装前进,长痛不如短痛。你们机电总公司一直走在临江国企改革的前列,一定要抓出成效,取得示范效应。”

  钱瑞君目光炯炯扫视众人:“我们公司正处于转型的关键时期,机构重叠,产品技术落后,减员增效是当务之急。这项工作牵涉到广大职工的切身利益,我们要充分认识将来要面对的问题和困难,做好攻坚克难的思想准备。大家都表一下意见,看看这项工作下步该如何有效推进?”

  国企里面讨论事项,大多看一把手的脸色。别看物资公司的老万在清源那一亩三分地花钱办事一言九鼎,但来总公司开会,见了钱总也要收敛几分,虽然没有了更进一步奢望,但现在的乌纱帽还拎在别人手上,谈不上非要低声下气,至少也不敢胆大妄为。

  开过几次公司的办公会,贾明鎏也摸清了规律,在公司日常会议上,一般都由顾国平主持,钱总从来不先说话,各部门把工作汇报完了,再分别由蒋总、王总等公司几位领导谈各自的意见,然后顾国平汇总,安排各部门的工作,最后钱总只需要点头拍板。蒋总临近退休,事不关己往往就高高挂起,王总主管技术,比较直来直去,但非技术问题很少参与意见,倒是秦远、刘怀德等部室负责人喜欢在底下暗暗较劲。

  今天钱总率先言,可见事关重大,所以,会议室里的空气就相对紧张一些,大家都在沉思,不太敢轻易开口。

  过了一会儿,看大家都不说话,秦远就咳嗽一声开了腔:“钱总,上次在物资公司的调研报告,反映出一些职工对下岗分流工作还有思想情绪,这项工作难度很大,需选派得力的人组建工作班子,逐步推进。”

  “嗯。你们其他的人有什么建议意见?”钱瑞君点头同意。

  这个时候,人力资源部的刘怀德再不言就显得落后了:“我个人觉得还得先讨论一下具体的措施,然后再来选择合适人选可能更好。”

  “那老刘你有是什么看法?”

  “下岗分流,减员增效,这是中央针对国企改革的大举措,有利于我们公司提高效益,增强市场竞争力,是一项必须抓好的大事情。如果从人事管理的角度来看,为了防止矛盾激化,提前5年退休大家看是不是一个过渡性的办法。”

  众人议论纷纷,点头称是的居多,只有蒋总拉长了脸,气呼呼地盯着刘怀德。

  “当然,这只是针对作业层的工人,那些具有丰富经验的管理干部和技术干部,不好搞一刀切。”秦远看得出蒋总的不满,忙补充道。

  王总慢条斯理地说:“这恐怕也要具体情况具体分析,技术工人的缺失对生产并不太有利。”

  ……

  贾明鎏看得出来,众人各自心怀鬼胎。蒋总不愿退休,王总替生产担忧,顾总坐山观虎斗,秦远和刘怀德想要抢挑重担,其他各部室负责人则在盘算,如果真要下岗分流,自己的部门该下谁该留谁。

  家有百口,主事一人。

  钱总最后决定,自己亲自挂帅,日常工作由秦远主持,人力资源部负责拟定初步实施方案,办公室负责信访接待,其他各部室全力配合。这个决定表明,刘怀德与秦远相比,在钱瑞君心中的地位还是略有差距。这项工作一旦抓出成效,蒋总退休之后的继任人选就毫无悬念,顺理成章了。

  其实,这才是刘怀德要与秦远积极出谋划策,抢挑重担的内在原因。
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